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试用期工资
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同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十法律依据劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资劳动法；例如，如果员工的月工资为5000元，试用期工资约定为80%，则员工的试用期工资为4000元2 按照日工资的比例计算用人单位和员工在劳动合同中约定试用期工资为日工资的比例，一般为月工资除以当月工作日数例如，如果员...
2024-01-04
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