当前位置:
劳动法工资规定
关于劳动法工资规定的相关文章
如按劳动合同法第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资非常规性奖金福利键庆带性风险性等项目后的正常工作时间月工资确定如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对；法律主观劳动法工资计算标准工资是按照用人单位与劳动者约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
2024-01-02
- 12
- 0
最新文章
热门排行
猜你喜欢
