而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼提起劳动诉讼等方式维护自己的利益四兼职相关劳动法规中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠；法律分析不可以报警，拖欠工资属于民事纠纷1电话投诉到当地劳动执法监察大队2依法向当地人民法院申请支付令3最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁不收费，不用律师，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位。

法律分析用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁1到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队2也可以直接申请仲裁3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院；兼职拖欠工资应当处理方式如下1劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求在双方达成一致。

做了日结兼职不给发工资处理方法1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队 公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2；做兼职不发工资怎么办？一符合法律规定的劳动者做兼职 1 协商解决 2 到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队 公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支。

兼职不给工资的解决办法如下1协商解决2到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队3直接申请仲裁搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资4如果对仲裁结果不满意。

大学生做兼职不给工资怎么办

1、电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳。

2、法律分析不管是做兼职还是全职，都有可能遇到老板不发工资的情形，这是严重侵犯劳动者权利的违法行为一如果是在校学生做兼职的由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与雇主不是。

3、法律分析在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动。

4、做了一天的兼职不给钱，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资根据劳动保障监察条例第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬劳动者工资低于当地最低工资标准。

5、法律分析兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权1与用人单位进行协商2协商不成可以劳动检查投诉，并向劳动仲裁部门申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决3也可以收集证据。

老板拖欠工资怎么讨要最有效

1、兼职工资拖欠不给的，可以通过以下几种方式讨要工资1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2劳动仲裁发生劳动争议，当事人。

2、法律主观劳动者兼职一个月，用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资向劳动行政部门投诉向人民法院请求支付令与用人单位协商向劳动争议调解组织申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向工会求助其他。

3、不合法，劳动者兼职三天而用人单位拒绝支付工资是不合法的，违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定，劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利。

4、由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁劳动部 工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近。

5、大学生做兼职被拖欠工资的解决办法如下1大学生可以向当地劳动保障监察机构投诉举报2大学生可以去当地的人民法院通过诉讼途径解决1针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼2经。