按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资 用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定 工资计算公式 日工资标准=月工资标准2175天 小时工资标准=月工资标准174小时=日工资标准8小时。

用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算以上内容参考 百度百科加班工资。

法律主观加班费计算公式劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资1正常工作日安排加班的，需支付15倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷2175÷8×加班。

这也是有些用人单位随意克扣，少发劳动者加班费的根源所在所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益加班费加班工资的计算公式如下1延长时间每。

加班工资计算公式的方法 日工资月工资收入divide月计薪天数 小时工资月工资收入divide月计薪天数times8小时月计薪天数=365天104天divide12月=2175天 一安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的。

加班工资计算方式法定假日工资=加班工资的计算基数÷2175×300%双休日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×200%工作日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×150%休息及法定假日规定每周休息2天，每年11天的法定节假日。

加班费计算公式是，具体如下1工作日加班费=月工资基数全年月平均计薪日*150%*加班天数2休息日加班费=月工资基数全年月平均计薪日*200%*加班天数3法定节假日加班费=月工资基数全年月平均计薪日*300%*加班。