法律主观工资总额包含下列组成部分津贴和补贴奖金计时工资计件工资加班加点工资特殊情况下支付的工资工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬工资应当由单位以货币形式按月支付给。

工资薪金包括职工的工资，奖金津贴还有补贴的职工工资奖金津贴补贴，是小时工资零星工资支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因，并确保。

职工工资总额包括哪些内容？工资的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，由计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资其他工资六个部分组成工资总额不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均。

工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平工资支付形式工资支付对象工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等法律依据工资支付暂行规定第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资。

职工薪酬主要包括以下内容1 基本工资基本工资是职工在规定工作时间内的固定工资，通常是薪酬的最基础组成部分，也是职工的最基本保障2 绩效奖金绩效奖金是根据职工在工作中所表现出来的绩效和成绩进行奖励的薪酬，通常。

1基本工资企业雇员劳动收入的主体部分，也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础其具有常规性固定性基准性综合性等特点基本工资又分为基础工资工龄工资职位工资技能工资等在我国按劳动法规定，基本工资在每个。

职工薪酬的规定，职工薪酬包括哪些内容 职工薪酬主要包括以下内容 1职工工资奖金津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资计件工资支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬为了补偿职工特殊或额外的劳。