1、实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都应当获得与实际用工相符合的工资，工资可以参照劳动合同法中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人；有根据华律网得知，大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资中华人民共和国职业学校；实习不发工资怎么办 一实习不发工资，有以下解决办法1与用人单位协商2可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉3可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬根据劳动争议调解仲裁法第五条。

2、不是 教师实习有工资，不过是临时工资在见习期内不会评定正式的工资，只发给临时的工资且在见习期间领取的临时工资标准，一般是由国家规定的而见习期间的待遇和见习期满的定级工资，分别是由执行国家和省自治区直辖；法律主观实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的，则不发工资是合法的如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式，则是不合法的实习生与用人单位建立的一般并不是劳动关系法律客观中华人民共和国劳动法第；法律主观实习期有工资普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第四十二条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算第四十三条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理；法律分析试用期应当有工资只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资法律依据；法律分析实习没有工资不合法实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。

3、学校组织护士实习是没有工资的，如果是合同约定的实习就是有工资实习护士是指在校生去医院或诊所实习学生实习期与毕业生劳动合同中的试用期是不同的概念因为是就读学校要求实习，并且实习合格才能拿到毕业证实习就是在；一实习期间是否有工资如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的，实习期有工资，工资应按协议的约定来支付如果协议中没有约定的，则没有工资实习生与单位之间一般不视为建立了劳动合同关系。

4、医学生实习是没有工资的因为医学院校的学生到医院临床实习，是医学生学习实践技能的一个阶段，与在校学习一样都是学习的一个过程医学生实习期间还不具备独立操作的能力，所有的诊疗护理操作活动，必须在老师的指导下完成；1实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法2实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动；你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向 法院 起诉要求单位支付报酬你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等 二大学生实习有没有工资 大学生实习该要工资吗；法律分析实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质法律依据中华人民共和国劳动合同法 第二十条。

5、实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地。