五险一金缴纳基数如下五险一金缴纳基数计算公式月缴费额=月缴基数×缴费系数注月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数例2008年上海市月。

1北京五险一金缴纳比例表 养老保险北京2022五险一金计算器单位缴纳比例20%北京2022五险一金计算器，个人缴纳比例8 医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例02。

五险一金中主要是其中的三险一金养老保险，医保保险，失业保险，住房公积金还有工伤保险，生育保险由于比例较小，且个人不交费，这里不累述下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识工资构成一般由六大部分组成工资具。

凡声科技是一家浙大系阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步 向TA提问 关注 展开全部 “五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例住房公积金管理条例第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房。

3公司为节约开支不按实际工资上五险一金一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销补贴等五花八门的形式私下转至。

住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为4428%，个人缴存比例为222%，这两个比例之和是6648% 基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高。

80%，费用是478元 失业保险比例是05%，费用是299元公积金比例是5%，费用是125元 五险个人最低缴纳4288 五险一金的费用企业=143112元+125元=155612元，个人=4288+125=6908，总共是253292元。

法律主观税前工资并不包括五险一金而劳动者的到手工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括养老保险费医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费等社会保险费法律客观关于工资总额组成的规定第。

个人不缴费住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%2北京五险一金缴费基数1社保缴费基数北京市在职职工，参加基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。

2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元月。

五险一金中主要是其中的三险一金养老保险，医保保险，失业保险，住房公积金还有工伤保险，生育保险由于比例较小，且个人不交费，这里不累述下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识工资构成一般由六大部分组成工资。

应纳税所得额=工资五险一金3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级个税=应纳税所得额×。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑江苏社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资支付金额=缴费基数×缴费比例社保缴费比例并不是统一的，需。

在百度搜索“上海工资计算器”，然后在“上海市四金及税后工资计算器”和“工资计算器，税后工资计算器银率网”这2个网站上计算，输入工资2700，得到相同的结果五险一金汇缴明细个人应缴部分单位应缴部分养老保险金。

江苏社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资支付金额=缴费基数×缴费比例社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行一般比例如下养老保险。

三税后工资计算方式是怎样税后工资指的是税前工资扣除五险一金养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险公积金中的个人交纳部分个人所得税后，实际到手的工资收入社会保险中的个人交纳部分住房公积金中的个人交纳部分是。