婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算除此之外，劳动者依法享受年休假探亲假丧假参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资社会活动包括出席劳动模范先进工作者大会出任人民法庭证明人。

1在工作的时候没有签合同或者协议的，那么婚假工资的计算基数按照劳动者本人所在岗位月工资的百分之七十来确定2签订劳动或者集体合同的时候，对于工资没有具体约定，那么企业与员工的工资需要集体协商来确定，并且将协。

法律主观产假 婚假 扣除正常 工资 的30%，劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资劳动者依法享受 年休假 探亲假 婚假丧假期间，用人单位应按 劳动合同 规定的标准。

婚假15天是否有工资一般因情况而定具体如下1如果该地区规定有15天婚假，那么就有15天工资2如果该地区规定有3天婚假，那么就有3天工资婚假和产假的工资的算法如下1职工休婚假期间，职工工资不得低于本市。

3 婚假工资计算 在新疆地区，婚假一般为57天，而针对婚假期间的工资计算，也有以下几种方法方法1按天计算即员工婚假期间的工资=月薪或日工资当月天数x 实际休息天数如果员工当月实际工作天数小于本月应工作。

法律主观根据婚姻法以及计划生育条例的规定，职工结婚可享受以下待遇1婚假1按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假2符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假1。

基本工资婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定按以上原则计算的假期工资基数均。