司龄工资一般指的是在本公司工作年限的工资，工龄工资一般指参加工作年限的工资，如果参加工作后一直在一个单位工作，那么司龄工资与工龄工资是一样的，如果不止在一家单位工作过，那么司龄工资与工龄工资就不一样，一般单位只。

司龄工资这一块在目前来说，属于企业的鼓励或激励政策，为了体现老员工和新员工的区别，可设可不设且企业可以根据岗位不同采用不同的薪资制度另外，我个人觉得，你能提升，说明企业的领导还是比较关注你的，可能未来的。

根据查询相关官方网站信息显示，指的是工作满一年之后，当事人的司龄工资会增加100元，按月发放即每月都有这100元的司龄工资也就是工龄工资一般来说这是按年计算调整具体信息可以查询咨询当地有关部门获取第一手。

法律分析司龄工资是按照劳动者在公司做的时间的长短进行相应工资的计算一般工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，用人单位应当及时足额的发放其工资工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间工龄。

司龄就是在现公司的连续工作年限，工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限法律依据工资支付暂行规定第四条 工资支付主要包括工资支付项目工资支付水平工资支付形式工资支付对象工资支付时间以及。

而有的公司呢，它只认在自己所在公司的工龄也就是我们所说的司龄而且还规定最多只能享受十年的最好标准当然，还有的公司，根本就没有工龄补贴基本工资工人按照工人资格定15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20。